Lifelong Learners en Sevilla

Muchas personas me preguntan por qué Hablaworld se define a sí mismo como learning center. En este post que estrena nuestro blog quiero explicar el por qué.

Un learning center es más que una academia en el sentido tradicional. Es una realidad dinámica, cambiante, conectada con la realidad, las empresas, la economía y los aspectos cambiantes de la ciudad de Sevilla. Un learning center es el templo del Lifelong Learning.

¿Has escuchado alguna vez hablar de la expresión Lifelong Learning – aprendizaje a lo largo de toda la vida? Te comento a grandes rasgos en qué consiste esta filosofía de vida, estoy segura que te inspirará como lo hizo conmigo.

Mi abuelo Ezio, en la Italia después de la segunda guerra mundial, vivía en un pueblo muy pequeño, en la provincia de Bolonia. Su padre vendía fruta y el tenía que seguir con el negocio familiar, no había otra opción. Pero mi abuelo tuvo la suerte de ir al colegio y aprender a escribir y a contar. Fue capaz de hacer crecer su tienda y con el paso de los años montó dos más y se mudó a la ciudad. Allí, su hijo (mi tío Roberto), aprendió el mismo oficio, pero gracias a la experiencia y la educación más moderna de los años 60, abrió uno de los primeros grandes supermercados de Bolonia y se convirtió en uno de los empresarios más importantes de la zona.

¿Cuál fue la clave del éxito de los dos? El acceso a la educación, la posibilidad de conocer y manejar información nueva, capacidad de analisis y, por supuesto, un entorno economico y social favorable. Pero….¿eran mi abuelo y mi tío Lifelong learners? No. Eran dos personas inquietas, curiosas, que supieron aprovechar al máximo sus circunstancias. Pero la diferencia fundamental entre la generación de mi abuelo y mi tío y la nuestra está en TIEMPO dedicado a la formación personal de cada uno de nosotros.

Mi abuelo y mi tío estudiaron algunos años. Su formación teoríca se limitó en el tiempo porque era lo normal en la época. Ni mi tío ni mi abuelo tuvieron la posibilidad y tampoco la motivación de volver a estudiar, volver a formarse, volver a cuestionar sus conocimientos. Todo lo nuevo que aprendieron en su trabajo fue a través de la práctica o a través de encuentros afortunados con otras personas, pero nunca se les pasó por la cabeza la idea de volver a estudiar. Ni la economía ni la sociedad se lo exigían, y su realidad era muy local. No había móviles ni internet, todo parecía bastante más sencillo. Pero también más limitado.

Al igual que vosotros, yo empecé a estudiar con 5 años. Y con 35 años sigo estudiando todavía. Y seguiré haciendolo durante toda mi vida (o eso espero). ¿Por qué? Porque como todas y todos, si quiero aprovechar al máximo el tiempo en el que estoy viviendo, debo ser capaz de adquirir continuamente conocimientos nuevos.

Mi trabajo no tiene nada a que ver con el trabajo de mis padres, hablo 4 idiomas, he estudiado en tres Universidades diferentes, vivo en otro país, viajo muchísimo, y no sé que estaré haciendo exactamente dentro de 1 año porque toda la realidad a mi alrededor cambia con mucha velocidad.

Cada año me pongo a estudiar y aprender algo nuevo porque el trabajo me lo exige, pero no el aspecto profesional no es la única razón. Necesito nuevas herramientas continuamente para crecer como persona en una sociedad que me exige ser una esponja para poder absorber todo lo que puedo. ¿Cuantas personas nuevas conozco cada año? ¿Y de qué nacionalidades, edades, creencias son? ¿Cuantas tecnologías nuevas surgen cada día? ¿Con cuantas tendré que familiarizarme para mi trabajo o para mi vida personal?

Seguro que tendré que adaptarme y lidiar con muchas más cosas que mi tío o mi abuelo. Necesitaré muchas más herramientas que ellos para poder desenvolverme en el mundo actual, tan global y tan local al mismo tiempo.

Os detallo en qué consiste ser Lifelong Learners y esto segura que os sentireis muy identificados:

  • INSATIABLE KNOWLEDGE SEEKER: es decir, buscar continuamente experiencias y oportunidades para mejorar conocimientos o habilidades.
  • SOCIAL LEARNER: ser capaz de aprender de los demás pero también con los demás. Entender la importancia del networking.
  • NOT MEMORIZE INFORMATION: el Lifelong Learning no acumula datos en su cabeza. Los analiza, los hace suyos, crea algo personal y nuevo.
  • ACT AS A THEACHER HIM/HERSELF: hay que compartir abiertamente la sabiduría adquirida, ya sea hablando con las personas o compartiendo informción en las redes sociales a través de videos, tutoriales, blogs, fotos etc. Etc.

¿Te sientes identificada/o? Seguro que si. ¿Eres un Lifelong Learner y ni siquiera lo sabías? ¡Enhorabuena! Intenta ser Lifelong Learner de forma consciente, activa y empoderada. Haz que tu entorno, tu familia, tus amigos, tu ciudad te ayuden y te apoyen en este camino. Porque todos estamos aquí para aprender, y es para toda la vida. Ser Lifelong Learner es una aventura maravillosa.

Lo más importante es tener tiempoMOTIVACIÓN: poder aprender algo nuevo y hacerlo durante toda la vida es un regalo inmenso. ¡Aprovechalo y compartelo!

Claudia Montanari

¿Quieres saber más?

http://ec.europa.eu/education/lifelong-learning-programme_en

http://en.unesco.org/world-education-forum-2015/5-key-themes/lifelong-learning

 

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